有心？能力？

         如果你是一間公司的老闆，你會聘請什麼類型的員工？是能力十足，然而卻對這份工作沒熱情，時常敷衍了事；還是能力不是很好，然而卻對自己的工作充滿熱情，肯學肯吃苦，刻苦耐勞的員工？

      如果給我選擇的話，我肯定會選擇後者。因為我就是那一類型的過來人，沒能力，沒關係，只要你肯學，總有一天你也會出人頭地，能望見未來。剛開始進來大學的時候，我自認自己是個沒能力的人，但因為偶然參加了一項活動，被選入了理事層，還扛上了學術的這一個重攤子。其實一開始自己是很擔心的，因為在中學時期不曾參與或籌備任何活動的我，在接下來的日子裡能否把系內的活動都辦好。然而，自己的那股傻劲和熱情，漸漸的把這些的擔心都拋諸腦後。

      古蹟巡禮，從一開始原本是要負責當講解員，然而因為自己不會表達，一年過去了，還是無法勝任這位置。但沒關係，這一年來，我幾乎沒缺席過任何一場的培訓或正式活動。所以就算我講解不行，但資料早已經滾瓜爛熟。這些知識對我來說已經受用無窮。當不了幕前工作者，沒關係，那我選擇當幕後人員好了。雖然說我一直想當一個好的講解員，能像學長姐一樣站在同學們的面前講解新山歷史與新山文化，希望能夠和大家分享自己對這項活動的體會和感觸，然而就是做不到。幕後人員，就是所謂的策劃和領隊。一開始對新山老街零概念的我，因為去了不少次的新山老街，也漸漸的對那裡的路線熟悉。那當然這也要歸功與學長姐們，沒有他們的領導，我也不可能會有今天。古蹟巡禮，不能只是盲目的走，而是必須在之前策劃路線，從那個站開始，然後再到那個站以此類推。有幸的是我在最後一次的活動中當任領隊與幕後策劃，這一次的機會讓更多的同學認識了我，也改變了我的命運。

      就在第一學期古蹟巡禮後，是我們系內的改選。第一輪投選當中，我很驚訝會有數十位的同學對我投下了信心一票。當時候的我特別興奮，因為那時同學們對你的一種認可和信任。當然在最後一輪的投選中也有幸當選中文系副主席一職。當初一直認為自己沒能力的我，一直處於自卑的我終於也有得到大家信任和認可的一天。當然這也要感謝自己的那份熱誠與傻勁，如果沒了它們，今天的我也許也不能站在這個位置上。

      新職位、新挑戰，但少不了的還是學習和對系會的熱誠。對於我來說，能力好不好，不重要。更重要的是你是否有一個肯為系會為活動付出的心。有能力不代表有心；但有心，只要肯學肯做，總有一天你也會取得成功。

      所以，我認為，有心比能力來得更加重要。在現今的社會裡，有能力的人太多太多，但真正有心有熱誠的人已經慢慢減少。當然，單有熱誠也不行，沒能力，就要比別人付出更多的汗水和努力，才能夠邁向成功。這是我在這一年的體會與感觸，望和大家共勉之！